Colombia ha dado un paso importante hacia la promoción de un nuevo enfoque de desarrollo integral, convirtiéndose en el segundo país de Latinoamérica, después de Costa Rica, en adoptar los Objetivos de Desarrollo Interior (ODI). Este innovador programa busca empoderar a las organizaciones y personas mediante el desarrollo de habilidades transformacionales que permitan enfrentar los desafíos globales y nacionales, desde una perspectiva profundamente humana.

El reciente lanzamiento del Centro de Promoción de los ODI en Colombia coloca al país en un lugar destacado a nivel mundial, siendo una de las primeras siete naciones en implementar este tipo de iniciativa. Con el respaldo de más de 20 entidades de los sectores público, privado, academia y ONGs, este proyecto promete generar un impacto significativo en la forma en que las organizaciones abordan los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) a través de una transformación interna, tanto a nivel personal como colectivo.

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Interior?

Los ODI son una herramienta innovadora que promueve el crecimiento personal y la colaboración colectiva para abordar los problemas contemporáneos. Se fundamentan en cinco dimensiones clave: Ser, Relacionarse, Colaborar, Pensar y Actuar. Estas dimensiones abarcan desde la relación de una persona consigo misma, hasta cómo interactúa con los demás y con el entorno, desarrollando habilidades cognitivas y sociales que impulsan el cambio.

Asa Jarskog, Directora de Colaboración Global de IDG, explica que los ODI tienen como objetivo preparar a los líderes del presente y del futuro, fortaleciendo capacidades que permitan una colaboración efectiva entre los distintos sectores de la sociedad. "El ecosistema de Colombia consiste en líderes del sector privado, público, la población civil y la academia. Tenemos ejemplos maravillosos de integración de ODI en las diferentes organizaciones", afirmó Jarskog durante el evento de lanzamiento.

Un enfoque colaborativo para el desarrollo

El Centro de Promoción de los ODI en Colombia surge como un espacio dedicado a analizar las necesidades específicas del país, formulando estrategias y actividades que impulsen el desarrollo interior de las personas y sus organizaciones. A través de este enfoque, se busca no solo enfrentar los retos nacionales, sino también contribuir al cumplimiento de los ODS desde una perspectiva más humana y sostenible.

Uno de los primeros pasos del centro ha sido la articulación con la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional (APC-Colombia) para co-crear políticas públicas que incluyan la educación socioemocional, centrada en los ODI. Este enfoque busca integrar los principios de desarrollo interior en las políticas nacionales, con el objetivo de generar un cambio estructural en la manera en que se enfrenta la sostenibilidad en el país.

Las entidades que lideran el camino de los ODI

Actualmente, 22 organizaciones en Colombia ya han sido sensibilizadas y capacitadas para promover los ODS dentro de sus estructuras, representando a los cuatro sectores fundamentales de la sociedad:

Sector Público: Entre las instituciones gubernamentales que se han unido a la iniciativa destacan el Ministerio de Igualdad y Equidad, la Superintendencia de Sociedades, la APC-Colombia, INNPULSA-MinComercio y Ecopetrol, además de la participación de la Embajada de Suecia.

Sector Privado: Empresas como Sura Colombia, Comfama, Sodexo y Nacional de Chocolates-Cordillera han comenzado a implementar prácticas inspiradas en los ODS dentro de sus operaciones, buscando no solo mejorar el bienestar de sus colaboradores, sino también su impacto en la sociedad.

Academia: Instituciones educativas de renombre, como la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad Militar Nueva Granada, el Colegio San José de las Vegas y el Centro de los ODS Los Andes, están trabajando en la incorporación de los ODS dentro de sus programas académicos, preparando a las futuras generaciones para liderar con propósito y conciencia social.

ONGs y Sociedad Civil: Organizaciones como el Sistema B Colombia y la Greenland Fundación han adoptado los principios de los ODS para fortalecer su impacto social y ambiental, convirtiéndose en actores clave en la promoción del desarrollo sostenible en el país.

Un evento que marca el inicio de un nuevo camino

El lunes 26 de agosto fue el punto de partida de una serie de eventos que involucraron a más de 200 personas de distintas entidades. Durante este primer día, se celebró un espacio de co-creación de los ODI, donde las 21 entidades becadas del Programa de Liderazgo Global para el Desarrollo Sostenible participaron activamente en la exploración de nuevas formas de liderazgo.

Uno de los momentos más destacados fue la cena organizada por Sodexo, que ofreció un cóctel sostenible como parte de su compromiso con la promoción de los ODI. Esta experiencia fue la oportunidad perfecta para que los distintos representantes de los sectores gubernamentales, privados y académicos compartieran sus visiones y se comprometieran a seguir promoviendo esta iniciativa.

El martes 27, los asistentes participaron en una sesión innovadora a bordo del tren de la Sabana, uniendo esfuerzos para amplificar el lanzamiento del Colombia Centre, en un acto realizado en la Universidad Militar Nueva Granada - Sede Cajicá. Y para culminar la semana de actividades, el miércoles 28 se llevó a cabo un taller de política pública, donde se discutieron las posibles aplicaciones de los ODI en el contexto del gobierno colombiano.

Un futuro prometedor para Colombia

El establecimiento del Centro de Promoción de los ODI en Colombia marca el inicio de una nueva era para el país, donde el desarrollo personal y colectivo se reconoce como una herramienta esencial para enfrentar los desafíos del siglo XXI. Este esfuerzo colaborativo no solo posiciona a Colombia como líder en la promoción de los ODI en la región, sino que también ofrece una oportunidad única para que las organizaciones y las personas se transformen desde adentro, generando un impacto duradero en sus comunidades y en el planeta.

Cristina De Armas P. y Carlos Largacha, co-directores del centro en Colombia, han resaltado la importancia de este proyecto como una plataforma para "transformar la manera en que las organizaciones piensan, colaboran y actúan". Este es solo el comienzo de lo que promete ser un cambio profundo en la forma en que los colombianos se relacionan consigo mismos, con los demás y con el entorno.

El camino hacia el desarrollo sostenible empieza por el interior, y Colombia ya ha dado el primer paso.